top of page
Linkedin_cover (2).png

Május 1., a Harmadik 1% napja

A nap, amikor szeretnénk, ha minden üzleti szereplő végiggondolná, hogy van-e tudatos stratégiája arra, hogyan támogat társadalmi kezdeményezéseket az egész év folyamán.
Mert jól segíteni így lehet: rendszeresen és következetesen.

Számunkra természetes, hogy minden évben rendelkezünk a személyi jövedelemadónk 1+1%-ról. Azonban sok más módon is tudunk tenni. Itt olyan egyszerű dolgokra kell gondolni, ami mindannyiunk rendelkezésére áll, csak eddig talán nem tekintettünk rájuk támogatási forrásként, adhatunk 1%-nyit:

A tudatos adás üzleti haszonnal is jár: magasabb profit, jobb egyéni teljesítmény, hatékonyabb munkavégzés a jellemző azokra az üzleti szereplőkre, akik számára ez az adási attitűd magától értetődő, és az üzleti kultúrájuk része.

13.png
11.png
10.png
12.png

Ez a Harmadik 1%.

A Harmadik 1%-ot nem az adóbevallásunkban kell keresni tehát, hanem a naptárunkban, a jószándékaink és a saját erőforrásaink között.

Harmadik 1% tervező

Ha még nincs pontos terved, stratégiád társadalmi ügyek felkarolására = a Harmadik 1%-od felhasználására, akkor a Harmadik 1% tervezőnket neked találtuk ki!


Készítettünk egy nyomtatható tervezőt és egy edukációs hanganyagot is, melyek segítségével könnyedén megtervezheted a Harmadik 1%-od te is! Mutatjuk, hogyan tudsz jól segíteni: rendszeresen és következetesen.

Meghallgatom, hogyan tudnék jól segíteni társadalmi kezdeményezéseknek a Harmadik 1%-ommal:

Ha még többet szeretnél tudni a Harmadik 1%-ról, olvasd el részletes útmutatónkat is:

Mutatjuk a Bridge Vezetői Közösségünk Harmadik 1%-át!

Bridge Vezetői Közösségünk Harmadik 1%-a - 2o22

A Bridge Vezetői Közösségének tagjai megosztották velünk tavaly is az ő Harmadik 1%-uk történetét.

Bengyel Ádám (FOXPOST)
Bodor Péter (Aegon Biztosító)
Borbély Zoltán
Buday Bence (SHARE NOW)
Buday Kollárik Tímea (OMSZ, JVSZ)
Deszpot Károly (Intrum Magyarország)
Dr. Fábián Ágnes (Henkel, JVSZ)
Márta Irén (BCSDH)
Fehér Éva (JOBGROUP)
Friedl Zsuzsanna (Magyar Telekom)
Horváth János (MVÜK)
Lancz Róbert (DOKTOR24)
Patai Zoltán (foodpanda)
Pistyur Veronika (Bridge Budapest)
Sárospataki Albert (Billingo)
Szabó György (D.A.S)
Szendrői Gábor (Concorde MB Partners)
Tóth Gergely (HR FEST)
Veres Rita (Edisonplatform)

2o21-es Harmadik 1%-os példáink vezetőinktől

2o21-es Harmadik 1%-os példáink vezetőinktől

2o21-es Harmadik 1%-os példáink vezetőinktől

2o21-es Harmadik 1%-os példáink vezetőinktől

A Bridge Vezetői Közösség tagjai, akik az adójuk 1+1%-a mellett már rendelkeztek a Harmadik 1%-ukról is:

Te készen állsz, hogy dönts
a Harmadik 1%-odról?

Keress bennünket a Bridge Budapestben,

ha szeretnél átgondolt stratégiát, de úgy érzed, szükséged lenne külső partnerre. A mi társadalmi kezdeményezésünket például azzal is támogathatod a Bridge Institute-unkon keresztül, ha ezt a szolgáltatást tőlünk veszed igénybe. Szívesen megtervezzük veled a személyes és/vagy a céges Harmadik 1%-odat.

bottom of page