top of page
harmadik1%-2022-banner-970x250-v3-03.png

Május 1., a Harmadik 1% napja

A nap, amikor szeretnénk, ha minden üzleti szereplő végiggondolná, hogy van-e tudatos stratégiája arra, hogyan támogat társadalmi kezdeményezéseket az egész év folyamán.
Mert jól segíteni így lehet: rendszeresen és következetesen.

Számunkra természetes, hogy minden évben rendelkezünk a személyi jövedelemadónk 1+1%-ról. Azonban sok más módon is tudunk tenni. Itt olyan egyszerű dolgokra kell gondolni, ami mindannyiunk rendelkezésére áll, csak eddig talán nem tekintettünk rájuk támogatási forrásként, adhatunk 1%-nyit:

A tudatos adás üzleti haszonnal is jár: magasabb profit, jobb egyéni teljesítmény, hatékonyabb munkavégzés a jellemző azokra az üzleti szereplőkre, akik számára ez az adási attitűd magától értetődő, és az üzleti kultúrájuk része.

13.png
11.png
10.png
12.png

Ez a Harmadik 1%.

A Harmadik 1%-ot nem az adóbevallásunkban kell keresni tehát, hanem a naptárunkban, a jószándékaink és a saját erőforrásaink között.

Mutasd a te Harmadik 1%-od!

A Bridge Vezetői Közösségének tagjai megosztották velünk az ő Harmadik 1%-uk történetét.

Bengyel Ádám (FOXPOST)
Bodor Péter (Aegon Biztosító)
Borbély Zoltán
Buday Bence (SHARE NOW)
Buday Kollárik Tímea (OMSZ, JVSZ)
Deszpot Károly (Intrum Magyarország)
Dr. Fábián Ágnes (Henkel, JVSZ)
Márta Irén (BCSDH)
Fehér Éva (JOBGROUP)
Friedl Zsuzsanna (Magyar Telekom)
Horváth János (MVÜK)
Lancz Róbert (DOKTOR24)
Patai Zoltán (foodpanda)
Pistyur Veronika (Bridge Budapest)
Sárospataki Albert (Billingo)
Szabó György (D.A.S)
Szendrői Gábor (Concorde MB Partners)