Elindult a Bridge Győr, a Bridge Budapest első vidéki közössége

Egyesületünk komoly mérföldkőhöz érkezett azzal, hogy az idei évtől a közösségek kiterjesztése irányába is elindultunk. A Bridge Budapestben egy ökoszisztémát építünk, ami a hosszútávúságra és az értékalapúságra épít, üzleti és civil szereplők tartós és fókuszált együttműködésére. Egy olyan világért, amilyenben élhetnénk, ha ma nem a kisebbség, hanem az üzleti közeg többsége gondolkodna és cselekedne így. A Bridge értékközösségében összekötjük és együttműködésre ösztönözzük azokat a szereplőket, akikkel együtt dolgozhatunk a következő generációkért, egy szerethetőbb és élhetőbb országért, egy méltóbb és versenyképesebb üzleti közegért. 

Célunk, hogy Budapesten kívül, más városokban is egymásra találjanak és kapcsolódhassanak a közösségünkben az érték alapon és hosszú távon gondolkodó üzleti és civil vezetők. Az első ilyen helyszín Győr, ahol az Elevate Strategy & Design ügynökséggel közösen valósítjuk meg a közösség elindítását.

Az új közösség számára az év során havi találkozókat szervezünk, ahol a következő generációkra is fókuszáló üzleti működés egy-egy témáját dolgozzuk fel, mint hogy hogy lehet hosszú távra tervezni egy rövid távon, folyton krízismenedzselő világban, vagy hogyan lehet jól adni, vagy éppen hogy miért érdemes vezetőként rengeteget olvasni?

A közösség üzleti szereplői csatlakozásukkal megteremtik a lehetőségét a civil szervezetek vezetői számára is a kapcsolódásra. Célunk, hogy meghívott előadókkal, közös gondolkodással minél több üzleti szereplőnek lehessen tudatos és hosszú távú stratégiája arra, mit hagy hátra a következő generációknak.

Bridge Vezetőnek lenni egy törekvés. Nem makulátlanság, hanem választás és vállalás egy érték alapú és hosszú távra tervező üzleti környezet mellett. A napi működés, apró lépésein keresztül tenni azért, hogy egyre több cég és vezető számára legyen az a norma, hogy olyan cégeket hozunk létre, ahol akár a gyerekeink is szívesen dolgoznának majd. A már ma is így gondolkodó vezetők sokszor érzik magukat egyedül, élik meg, hogy fehér hollók, ezért különösen jelentős, hogy egymásra találjanak, közösségekben kapcsolódjanak, és mindenütt helyben van leginkább lehetőség.“ –  foglalta össze a kezdeményezés ambícióját Pistyur Veronika, Egyesületünk vezetője.

Paris Noble, az Elevate Strategy & Design ügynökség társalapítója és a Bridge Győr közösség vezetője így nyilatkozott az indulásról: “Már évekkel a vállalkozásom indítása előtt foglalkoztatott az a gondolat, hogy hogyan lehetne üzleti életen keresztül pozitív társadalmi hatást elérni. Számos embertől hallottam, hogy ez csak utópia, a gazdaság nem így működik, főleg nem itthon és a többi. Aztán amikor megalapítottuk az Elevate-t Zolival (Horváth Zoltán), akkor már az elejétől kezdve célként tűztük ki azt, hogy partnereink számára magas szakmai értéket, munkavállalóink számára pedig minél inkább egy emberhez méltó munkahelyet hozzunk létre, melyre anélkül is büszkék lehetnek, hogy mi azt elvárnánk, cégvezetőként pedig egy vállalható céges kultúra is az “osztalék” részét kell, hogy képezze. Mi most ennek a szellemiségnek az evangélizálásához kerestünk partnert, melyet nagyon gyorsan megtaláltunk a Bridge Budapest közösségben. Pistyur Veronikával Faix Csaba Bridge Vezető kötött össze tavasszal és nagyjából 15 perc után arra jutottunk, hogy valami közösben kellene gondolkodnunk, pár héttel később pedig már a nyitó eseményünket terveztük. Azt gondolom, hogy a Győrben induló közösségünkkel nem csak egy új gondolkodásmódot hozunk az üzleti és civil szervezeti életbe, hanem aktívan hozzájárulunk egy pozitív társadalmi jövőkép kialakításhoz is – tulajdonképpen megérintjük a jövőt.“

A Bridge Győr exkluzív Kickoff eseménye a győri Torula Művésztérben volt, október 22-én, ahol közel 60 győri és Győr környéki üzleti és civil szereplő előtt, több Bridge Vezető is mesélt arról, mit jelent számukra az érték alapú működés; Bíró Pál, a Google Magyarország Country Managere, Dr. Varga Eszter, a PannonHitel Zrt. vezérigazgatója és cápa, Gazsi Zoltán, az Eisberg Hungary Kft. cégvezetője és Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR Igazgatója és igazgatósági tagja. Az eseménnyel megnyílt a lehetőség a Bridge Győr tagságba való jelentkezéshez.