„Ki kell lépni a saját medrünkből”
Radeczky Zoltán, a Foodora ügyvezetője Írta: Bus István A Foodpanda Foodorára változtatta a nevét. De nemcsak ennyi a változás: fél éve...
top of page
.png)
Olvasd el a riportot, és tudd meg, hogyan vélekednek hazai üzleti szereplők arról a vezetői szemléletről, aminek alapja, hogy számít, mit hagynak maguk után.
.png)
Itt a második Bridge Booklist!
Büszkék vagyunk rá, hogy újra egy színes
és izgalmas válogatást készíthettünk nektek.
Interjúk Nagyköveteinkkel, páros interjúk a Bridge Leaders kölcsönös vezetői árnyékprogramban résztvevő üzleti és civil vezetőkkel. Értékeiken keresztül mutatjuk be a Bridge Vezetői Közösség tagjait.
Írásainkon keresztül lehetőség adódik a cégvezetők emberi oldalának, motivációinak, dilemmáinak megismerésére.
Május 1., a Harmadik 1% napja
A nap, amikor szeretnénk, ha minden üzleti szereplő végiggondolná, hogy rendelkezett-e az adója 1%-ról társadalmi kezdeményezések számára, és van-e tudatos stratégiája arra, hogyan támogat ügyeket az egész év folyamán. Mert jól segíteni így lehet: rendszeresen és következetesen.
Videóink
Edisonplatform
Bridge Budapest x dr. Törös Judit
Edisonplatform
Tudj meg többet rólunk!
Rólunk írták
FORBES
Senki nem tudja előhúzni a B tervet, mert már nem érvényes – akiknek viszont van muníciója, azokon múlik most sok minden
DÍVÁNY.HU
Edisonplatform: A ma iskolásait olyan munkakörökre kell felkészíteni, amik még nem is léteznek
SZERETLEK-MAGYARORSZÁG
Több mint 300 ezer gyerek fejlesztéséhez járultak hozzá az Edison100 idei győztesei
bottom of page